公寓网|烟台市人才公寓总数量9575套

2022-11-21      来源:公寓网   浏览次数:432123

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大小新闻客户端11月21日讯(YMG全媒体记者 慕溯)烟台黄渤海新区980套人才公寓上新了!蓬莱区新推出100套人才公寓!莱阳市新上线210套人才公寓!招远市提供155套人才公寓优化人才发展环境!高新区人才公寓新上房源200套,还有优惠……自11月以来,我市各区市陆续发布有关人才公寓“上新”消息。记者从相关部门了解到,继此次人才公寓集中发布后,我市人才公寓总数量达到9575套。其中,2022年新增房源4664套,房型从50平方米至180平方米不等。

 

 

据悉,自2021年起,我市已出台人才公寓保障方面专门文件2个。“一年多来我市持续加大在招才引智方面的政策力度,其优惠措施相当于前20年的总和。”市人才集团相关人员介绍说。

 

 

网上申请,拎包入住

 

 

昨日,记者走进位于芝罘区中萃苑小区1号楼的李先生家中。冰箱、洗衣机、沙发、茶几、床、衣柜……119平方米的房内家具设施一应俱全,李先生说:“我拿着被褥和碗筷9月就拎包入住了。目前整体感觉生活舒适,上班也很方便。”

 

 

李先生曾获“全国技术能手”荣誉称号,2021年自济南毕业后以人才引进方式入职烟台城乡建设学校,担任技能培训相关课程老师。今年6月,李先生通过“烟台人才安居智慧服务平台”申请人才公寓。在提交“全国技术能手”等相关证明材料后,他以D类人才申请到目前所居住的人才公寓。“线上提交资料上报给单位,线下签合同和授权书,7月份房子就批下来了。”李先生说,这样的审批速度让他惊喜。

 

 

据了解,中萃苑2021年8月起陆续开放1号楼50余套及2号楼80余套作为人才公寓,解决人才配租需要。高新区创业小宅把7号楼、8号楼共计306套住房用于满足全市人才配租,目前还有200套正在规划。“高新区主要是高新技术企业,人才涵盖生物类、科技类、海外留学等高端人才。大专以上的人才都可以申请。”高新区创业小宅人才公寓管理运营方人员介绍说。

 

 

记者从市人才集团了解到,截至目前,全市人才公寓房源总数共计9575套,2022年新增房源4664套。其中市直属房源2965套,2022年新增房源1999套;在各区市中,芝罘区目前房源最多,1847套,2022年新增房源1000套。从房型来看,从50平方米至180平方米不等,可供高层次人才选择自己所需的“理想型”。

 

 

公寓适配范围逐步扩大

 

 

当“乐业”遇上“安居”,招才引智在烟台驰而不息。从我市陆续发布的专门性人才公寓相关政策来看,自2021年起我市启动“人才安居”加速度。

 

 

2021年10月,我市出台人才公寓政策——《烟台市市级人才公寓分配及使用管理规定(试行)》,明确了配租范围、配租面积、租金标准和配租流程。随后又密集出台了《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》《2022年度烟台市人才公寓建设筹集工作方案》《烟台市青年人才“百千万”集聚计划暨2022“就选烟台·青春无忧”青年人才专项招引行动实施方案》等。“政策在逐步放开,配租范围逐渐扩大,租期、租金也在提供最大程度的优惠。”市人才集团相关人员介绍,“目前正在草拟新的人才公寓方案,将再次做出调整,扩大政策适用范围,吸引人才落户烟台。”

 

 

记者在采访中了解到,租金标准以前的政策是租期3年内可享半价,二期续租享7折。调研发现很多人才可能并不需要租赁,蓬莱等区市探索在补贴和人才公寓租赁政策中,人才可自主选择享受其中一项。

 

 

服务提速,谋划“出路”

 

 

在政策“加持”的过程中,人才公寓配租服务也在不断提速。

 

 

2021年9月,“烟台人才安居智慧服务平台”上线运行。登录“烟台人才安居”小程序,即可看到“人才公寓申请”“查看房源列表”“我的房屋”“物业交割”“退租结算”“政策文件”等相关板块。其中,在“查看房源”列表中,可根据小区名、面积、地理位置进行搜索,也可以根据提供的房源进行筛选。房源图片中可显示房屋结构,可看到床、茶几、沙发等均已配备。目前芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、黄渤海新区、高新区的房源已全部登录到小程序中,相关人员可按需筛选。

 

 

“人才通过线上提交资料、线下签订合同的方式,最终入住自己满意的公寓。”市人才集团相关人员介绍说,一般按照“房源上线、信息注册、现场看房、住房申请、结果公示、合同签订、入住办理”的流程,完成整个申请入住过程。“一般半个月即可办理完手续,实现快速办理快速入住。”

 

 

人才公寓成为入烟工作的各类人才休憩的港湾,同时也不得不面对其发展中尚待解决的困境。

 

 

“比如现在房源问题,尽管在一年多的时间里我们已经筹集了将近一万套房源,但是在房源布点和分布上还有待提升。尤其是产业聚集区、学校和大型企业周边,需要更多的房源加入进来。户型上也需要更加多样化,才能为人才提供多种选择的空间。”面对这些问题,相关人员坦言,“对于商品房来说,人才公寓租金较低,很难给地产商带来较大的利润,这也是在筹集房源中经常碰壁的主要原因。”

 

 

相关单位也在积极谋划“出路”。“比如我们在和万华探讨产权型人才公寓时,让开发商让利,让用人单位支持,最终人才住房购买价为市场价的7折,使人才享受安居的福利,持续为烟台经济发展注入人才活力。”

 

 

 
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