本报讯 5月19日，由贵阳城投集团建设运营的“城寓”航空港人才公寓投用，首批50名青年人才领取钥匙。
该公寓共有两栋楼、220套房源，每套平均建筑面积约50平方米，以“一室一厅”小户型为主，房屋配置了冰箱、洗衣机、电视机、茶几、沙发、指纹锁等。公寓还配建了共享智慧厨房，设置了阅览室、健身房、会客厅、路演厅等功能区，附近有便利店、餐饮店、山体公园和篮球场等配套设施。
多彩贵州航空公司飞行部员工王钰天来自辽宁沈阳，入职该公司仅两个月。当天，他领到了“城寓”航空港人才公寓的钥匙。“我感受到了家的温暖。”王钰天说，公寓距离主城区及龙洞堡国际机场仅10多分钟车程，配套设施一应俱全，生活、工作非常方便。
航空公司像王钰天一样来自外地的飞行员和乘务员还有很多，对住房的需求较大。为解决这部分青年人才的安居问题，在双龙航空港经济区的牵线搭桥下，贵阳城投集团作为负责建设运营贵阳市保障性租赁住房的国有企业，与贵州民航集团携手打造人才“蓄水池”，结合民航集团的实际情况，量身打造了“城寓”航空港人才公寓旗舰项目。
贵阳城投集团党委副书记、总经理王勇介绍，2022年以来，贵阳城投集团将人才保租房建设作为贯彻落实贵州省关于人才工作决策部署和贵阳市“人才兴市”战略的重要抓手，坚持“盘活存量，多渠道筹集”原则，合理利用商品房、公租房小区的存量资源，降低人才保租房建设的时间、资金和土地成本，有效增加人才保租房供给。目前，贵阳城投集团通过自建、划转、存量房源改造等方式筹建投用了1463套人才保租房，入住青年人才2000余名，启动1575套新建人才保租房建设，涉及贵阳市多个人才聚集区域。未来将完成近2万套人才保租房供给，为3万余名人才提供居住、生活等服务。
“下一步，贵阳城投集团将着力打造‘城寓’品牌，持续优化管理和服务，为住户提供优质舒适的‘硬环境’和贴心周到的‘软服务’，切实解决人才留筑发展的后顾之忧，真正让人才‘引得进、住得好、留得下’，以实际行动为‘强省会’‘强人才’贡献城投力量。”王勇说。
（贵阳日报融媒体记者 张薇）
